①制作部門
　 【職　　種】制作部（ドラマAP、ドラマ助監督、バラエティ番組AD）スタッフ　
　 【応募資格】2011年5月～2012年3月開催のＭＭＪドラマセミナー受講修了生を対象とします
　　　　　　　　　但し、2013年3月大学・専門学校卒業見込み、および大学・専門学校既卒の方に 限ります。
　 【求める人材】 ・将来明確にプロデューサーまたは演出家を目指す強い意志のある方
　　　　　　　　　 　・心身共にタフな方
　　　　　　　　　　 ・挨拶・礼儀をわきまえている方
　　　　　　　　　　 ・営業トークが得意で社交性のある方
　　　　　　　　 　　・暗算が速い方

②一般部門
　 【職　　種】事業部（スクール事業・アプリをはじめとする各種事業）スタッフ
　　　　　　　　アーティスト部スタッフ

　　　　　　　　管理部（コンテンツ管理・ライツ/契約・総務・経理）スタッフ

　 【応募資格】2013年3月大学・専門学校卒業見込みの方

　 【求める人材】・ネットビジネスに興味があるまたは既に行っている方（事業部）

　　　　　　　　　　・アーティスト育成・プロデュース・マネジメントに興味がある方（アーティスト部）

　　　　　　　　　　・管理事務、著作権、法律一般、計算などが得意な方（Excel関数必須、管理部）

　　　　　　　　　　・心身共にタフな方 ・挨拶・礼儀をわきまえている方 ・営業トークが得意で社交性のある方

　　　　　　　　　　・暗算が速い方

 

【採用時期】

　2013年4月1日（試用期間3ケ月間～契約社員9ケ月間～以降正社員登用）

 

【勤務時間】

　10：00～19：00（但し、職種・シフトにより時間外就業あり）

 

【休　　日】

　土日祝日、夏季休暇・年末年始休暇（但し、職種・シフトにより休日就業あり）

 

【福利厚生】

　各種社会保険完備、J･VIG提携施設（フィットリゾート、等）、報道健康保険組合保養施設、他

 

【給　　与】

　当社規定に準ずる。

　　　　参考：2010年4年制大卒・AP/助監督月額214,000円以上

　　　　（試用期間月額187,000円以上、各職務手当、業務手当、携帯手当含む）

　通勤手当別途支給
　家賃補助手当支給制度（満30歳まで）

 

【昇　　給】

　年1回（4月）

 

【賞　　与】

　年2回（6月、12月）

 

【応募方法】

　下記「MMJ2013新規スタッフ採用エントリーシート」をクリックしてPDFファイルを開き印刷

　（A4サイズ・2枚）。必要事項を記入、写真貼付の上、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書を添えて、

　弊社宛締切日までに郵送願います。

PDFファイルを開く事ができない方はこちらからADOBE READERをダウンロード・インストールの上、
再度PDFファイルを開いていただきますようお願いします。

 

【応募締切日】

　 2012年3月30日（金）到着厳守（締切日を過ぎた場合は受付できません）

 

【応募書類送付先】

　 〒107-0062東京都港区南青山1-15-14　新乃木坂ビル7Ｆ

　株式会社メディアミックス・ジャパン　2013年度新規スタッフ採用係

 

【選考方法】

　応募書類到着後、下記の通り選考します。

 

制作部門応募の方

　 Ｅメールにて下記の日程にて選考日時のご案内および選考結果のご連絡をいたします。

 

　　一次選考　一次面接　4月中旬～4月下旬

　　二次選考　二次面接　4月下旬～5月上旬

　　最終選考　最終面接　5月中旬～5月下旬

　　採用内定　　　　　　　　5月下旬～6月上旬

 

一般部門応募の方

　 一次選考（書類選考）を通過された方のみに、Ｅメールにて下記の日程にて選考日時の

　 ご案 内および選考結果のご連絡をいたします。

　

　　一次選考　書類選考　4月中旬

　　二次選考　一次面接　4月中旬～4月下旬

　　三次選考　二次面接　4月下旬～5月上旬

　　最終選考　最終面接　5月中旬～5月下旬

　　採用内定　　　　　　　　5月下旬～6月上旬

 

※尚、応募書類は返却いたしませんのでご了承願います。

 

応募データ等の個人情報の取扱いについては､個人情報保護方針を参照願います。

 

 

2013年度新規スタッフ採用募集Q&A

 

Q：制作部門はドラマセミナーを受講しないと応募できないのですか？

A：その通りです。ドラマセミナーでは、ドラマ制作に興味をもっている方や将来ドラマの世界で仕事をしたい方など

　たくさんの方が受講しています。実際に現場で仕事をしている現役のプロデューサーや監督、ＡＰ、助監督らが

　仕事の合間を縫って講師として登壇、今のドラマに対する考え方や制作手法、企画のノウハウ、制作現場の

　楽しさと厳しさ、演出の考え方や手法、等々をお伝えし、質疑応答も活発に行われています。受講していただく方に、

　ドラマ制作サイドの現状を知っていただき、今後自分が進むべき方向を考えていただける場にもなっています。

　そのうえで、数ある仕事の中から、また数ある会社の中から、弊社を選んでいただき、自分が本当に

　やりたい仕事（職）を目標に“就職”し、自ら０から創造していく楽しさを掴みたいという方の応募を望んでいます。

　制作部門は特に、憧れだけでは仕事ができません。ドラマ制作の現況をきちんと理解していただき、

　将来的にドラマの制作等を担っていけるような人材を発掘するための採用を考えています。

 

Q：会社訪問や見学はできますか？

A：会社訪問や見学のご対応はできません。

 

Q：会社案内などの資料の送付を希望したいのですが。

A：当社では配布するための会社案内、採用応募案内などのパンフレットは作成しておりません。企業研究や

　応募要項等は、弊社ホームページやTVエグザム.NET、MMJドラマセミナー・ツイッター、FACE BOOK等を

　参考にお願いします。

 

Q：会社説明会の予定はありますか？

A：ありません。

 

Q：「家賃補助手当支給制度」はどういう制度ですか？

A：満30歳以下の社員のうち当社の規定を満たした方については、家賃の一部を補助する制度を設けていま す。

　当社では、若手社員に対して経済的な面でのバックアップをしています。

 

Q：採用後の処遇について教えてください。

A：当社では、採用後

　① 採用～3ヶ月…試用期間

　② 試用期間経過後～9ヶ月…契約社員期間

　③ 契約社員期間経過後…正社員へ

　という段階を経ることになっています。この間①から②および②から③へ移行する時期には、適性等につ いて事前に

　個別面談があり、必ずしも移行できるというものではありません。その点を十分に踏まえた上 で、日々の仕事に

　積極的に取り組んでいただきたいと思います。

 

Q：成績証明書、卒業(見込)証明書が応募締切日までに間に合わない時はどうすればいいでしょうか？

A：学校により発行が応募締切日までに間に合わない場合は、当社のエントリーシートにその旨を記入する覧が

　ありますので、ご記入して応募願います。書類選考後、次のステップに進む場合、提出をお願いします。

 

Q：採用・応募に関して質問や問い合わせをしたいのですが？

A：電話での質問や、お問い合わせは受け付けておりません。メールでのお問い合せのみ受け付けておりますので、

　下記「2013採用問い合わせ」をクリックしメールを立ち上げてお問い合せください。メール受信後、採用担当者より

　お答えします。

MMJ2013 採用問い合わせ

中途採用は、現在行っておりません。